岗位职责：

1.建立、开发、维护广场主管级（不含）以下员工的招募渠道

2.广场主管（不含）以下员工简历筛选、初试

3.广场主管（不含）以下员工录用手续办理

4.组织开展广场员工活动

5.组织开展广场员工义工活动

6.组织广场党员开展党务活动

7.广场社会保险相关手续办理（含年检、基数调整等）

8.广场员工公积金相关手续办理（含年检、基数调整等）

9.团体意外险、雇主责任险管理

10.爱心基金OA上报并付款

11.广场就业人数统计

12.广场企业文化宣传板更新

13.广场团体意外险、雇主责任险管理

14.广场工会资质管理

15.办公用品的采购、出入库、发放、登记管理

16.名片制作

17.库房、员工餐厅、办公区安全管理

18.物料出入库、验收、登记管理

19.外来人员登记管理

20.酒店、宾馆、机构的预订

21.总经办成员公务出差票据整理、报销提交

22.员工餐食材采购、验收、出入库、系统录入

23.公司快递费登记、统计、报销

24.公司座机通讯费缴纳

25.员工工牌、餐卡、门卡、工作服管理

26.公司商业保险办理、系统录入

27.审核公司公务用车登记与当月公里数、油耗符合性

1.人力资源、劳动经济、企业管理等专业。

2.熟悉当地劳动及社会保障法律法规，了解办理流程，具备公文写作知识、进销存管理知识、商业保险知识，熟知集团及总部发布的各类行政管理要求

3.2年以上大型企业人力资源工作经验

4. 熟悉劳动法规及用人政策

5. 具备初级人力资源管理知识

6. 熟练操作办公软件

7.优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致

职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、节日福利、定期团建