岗位职责:
1.负责计划并执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果；
2.与各业务部门紧密合作，深入了解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
3.定期分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；
4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
5.协助其他板块工作的完成。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例及经验者优先考虑；
3. 具备敏锐的洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。