岗位职责：
人事类：
1、负责招聘工作的开展；完成招聘任务；
2、负责公司人员入、离、转、调等手续的办理；
3、负责公司人事文件的更新和管理，包括员工档案、考勤休假记录、员工花名册等；
4、员工社保、公积金管理；处理工伤及其他各类保险报销；按月统计社保、公积金相关数据；
行政类：
1、各类会议的组织和来访人员接待工作；
2、办公室环境及办公设备日常维护；
3、办公用品，固定资产的采购及领用管理；
4、各类费用报销管理（话费、物业水电费、快递收发等）；
5、全公司的企业印章、证照、资质管理保管；
6、负责公司相关工商执照的变更、开户、章程打印、征信打印；
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上行政人事相关工作经验；
2、了解人事行政工作流程；
3、具有高度的责任感和优秀的沟通能力，较强的语言表达能力，工作细心，踏实稳重
4、熟练使用相关办公软件；