1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
热爱人力资源行业，读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，喜欢招聘行业，人品端正，热爱招聘行业，有上进心，有执行力，有自我挑战性，顽固不服输的心
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