岗位优点：跨境蓝海赛道，岗位晋升空间大，提成高。
【岗位职责】：
1、据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划，满足公司的人才需求；
2、根据招聘计划开展招聘日常工作，进行简历甄别、邀约、面试、人才选拔等招聘相关工作，为公司输送优质人才；
3、跟进并及时反馈员工工作状态，提高员工工作满意度，维护员工稳定发展；
4、定期做好招聘总结与分析，分析招聘现状，评估招聘效果，优化招聘计
划，提升招聘效率；
5、协助完善及优化公司各部门岗位人员招聘、人员跟进、任用流程，提高招聘效率。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、1左右招聘经验，了解招聘全流程、具备一定的面试技巧；
3、沟通表达能力、逻辑思维能力较强。
【福利待遇】：
1、薪 酬：底薪+高提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；