一、岗位职责：
1.根据年度活动规划，策划组织多样化的企业文化主题活动（年会、赛事活动、节日活动、社团管理等），评估活动的有效性，营造良好的文化氛围，提升企业文化的认可度；
2.员工福利建设，包含但不限于活动、团建方案库的搭建与完善，提升员工的幸福感;
3.负责公司所需的H5、海报、广告片、宣传片等创意构思，编写品牌宣传资料，如官网软文、新闻稿的策划撰写文案工作；
4.建立企业文化案例库，留存企业发展过程中的典型事迹;
二、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，
2、有1年左右企业文化相关的工作经验；
3、具备较强的沟通、协调能力，熟悉企业文化建设方面的知识；
4、熟练操作办公软件（PPT等）和PS&PR的软件，有文字功底或擅长拍摄，懂视频剪辑、设计。
5、有主持经验的优先~