一、岗位职责：
1、根据年度活动规划，策划组织多样化的企业文化主题活动（年会、赛事活动、节日活动等），评估活动的有效性，营造良好的文化氛围，提升企业文化的认可度；
2、员工福利建设，包含但不限于，员工体检、团建方案库的搭建与完善，提升员工的幸福感;
3、负责企业文化载体如微信公众号、企业网站等传播渠道的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动；
4、负责公司所需的H5、海报、广告片、宣传片等创意构思，编写品牌宣传资料，如官网软文、新闻稿的策划撰写文案工作；
5、建立企业文化案例库，留存企业发展过程中的典型事迹。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻学、中文、传媒、人力、管理等相关专业优先
2、有1年及以上相关的工作经验；
3、具备较强的沟通、协调能力，熟悉企业文化建设方面的知识；
4、熟练操作办公软件（PPT等）和PS&PR的软件，有文字功底或擅长拍摄，懂视频剪辑、设计。
三、福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪 酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和1次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；
7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；女员工享有每月半天带薪特殊假。