【诚聘】人事部经理

5年以上HR经验，3年以上团队管理经验，有人事/行政全盘管理经验者优先。有规划设计院/大型企业背景优先；

专业：熟悉劳动法及HR全模块，教育背景专业对口，持有“人力资源管理师”等相关证书更佳。

经验：有快速招聘并组建团队的经验

能力：敏锐的人才洞察力、出色的沟通协调力，擅长利用各种招聘渠道与流程。具备优秀的沟通协调力、数据分析能力，擅长跨部门协作；

特质：责任心强，具备战略思维与创新意识，能完成公司快速发展的人力需求。

战略规划：主导人力资源全模块工作，制定人力资源战略，匹配公司业务目标，优化组织架构与人才梯队。制定招聘、培训、绩效等制度，支撑公司战略落地；

团队管理：统筹人事行政团队分工协作，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全流程，确保体系高效运转，提升人效；

人才引擎：优化招聘体系，精准识别关键岗位人才，保障核心团队储备；

员工关怀：推动企业文化建设，完善福利体系，提升员工满意度与留存率；

风险把控：规范用工流程，规避劳动纠纷，维护企业合规运营。监督劳动法规执行，防范用工风险，保障员工权益与企业稳健运营。

我们提供

竞争力薪酬：月薪 + 绩效奖金 + 年终激励

发展空间：扁平化管理，进入公司管理层核心圈，参与公司级战略决策

福利体系：六险一金、带薪双休、节日福利、定期体检、话补、餐补、房补、

工作环境：舒适政府大楼办公空间 + 年轻活力团队

投递方式：简历发送至[*****************]，标题“姓名+应聘人事部经理”

咨询热线：[***********]

工作地点：[乌鲁木齐市公园北街新界大厦B座]

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