岗位职责：①经营战略与目标管理，制定并执行酒店的年度、季度、月度经营计划、预算和绩效指标；
②日常运营管理，监督指导各部门日常工作，建立并完善运营标准； ③财务与成本控制，严格控制各项支出。
④团队建设与人力资源管理，提高整个酒店 的服务质量和员工素质；
⑤全局负责人，统筹酒店所有运营事务。
任职要求：具有一定的领导力、沟通能力、解决问题的能力。