岗位职责：
1、招聘工作，负责招聘平台的日常管理，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通以及邀约面试，确保招聘效率；
2、面试协调，协助面试接待、信息登记、面试结果跟进；
3、人员异动手续处理，入离职手续，调岗手续，花名册更新等；
4、考勤制作核对，以及社保公积金的增减员、开户等操作；
5、会议、活动等协助组织执行；日常办公室行政工作协助。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程、手续办理等基础人事操作；
3、具备较强的理解能力、沟通协调能力及执行力，能快速响应工作需求.