一、岗位职责：
1、团队管理与建设：负责技术部整体运营管理，制定团队建设规划，明确团队及各岗位目标；搭建高效协作的技术团队，包括人才招聘、培养、激励及绩效考核，提升团队整体技术水平与凝聚力；营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情与创新潜力。
2.技术战略与规划：结合公司业务发展目标，制定技术发展战略、技术路线规划及年度技术工作计划；跟踪行业前沿技术动态，评估新技术的应用价值，推动技术创新与技术升级，为公司业务发展提供前瞻性技术支持。
3、项目技术管控：主导公司核心技术项目的需求分析、架构设计、技术选型及方案评审；全程把控项目开发进度、质量与成本，解决项目开发过程中的关键技术难题及瓶颈问题；建立健全项目技术管理规范，确保项目按计划高效交付。
4、技术体系搭建与优化：负责搭建并持续优化公司技术架构、开发流程；推动技术标准化、规范化建设，提升技术开发效率与系统稳定性、安全性。
5、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等相关部门建立高效沟通机制，准确理解业务需求并转化为技术方案；协调各方资源，确保技术工作与业务发展紧密衔接，支撑业务目标的实现。
6、其他工作：完成上级交办的其他与技术管理相关的工作任务。
二、任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程，985/211院校或重点理工院校优先。
2、工作经验：5年以上相关行业技术开发及技术团队管理经验（带领过10人以上团队优先）；具备大型技术项目的全流程管理经验。
3、专业技能：熟练操作CAD二维制图，SOLIDWORKS三维设计，具有机电一体化的专业知识；精通架构设计能力；
4、具备独立解决复杂技术问题的能力，对技术趋势有敏锐的判断力；
5、管理能力：具备优秀的团队领导能力、组织协调能力及目标管理能力，能够有效激发团队潜能；拥有良好的沟通表达能力与跨部门协作能力，能清晰传递技术理念与项目信息。
6、职业素养：具备强烈的责任心、事业心及抗压能力，能适应快速变化的业务环境；对技术创新有浓厚兴趣，勇于接受挑战，追求卓越。