人资行政专员
【岗位职责】
1、负责办理员工入、离、转、调相关手续，协助完成新员工入职培训及员工档案建立等工作；
2、负责统筹员工考勤、请休假手续办理等工作，并且能够不断优化现有流程并输出；
3、企业文化建设、组织生日会、员工关爱、员工团建活动策划、协助完成员工培训等人力资源辅助性工作。
4、综合行政事务：负责办公环境、设备的维护（办公用品采买及发放、办公设备维护、会议室管理）及日常行政费用报销处理，丰富员工文化活动的组织和实施等；
5、通过各种招聘渠道收集简历，对简历进行分类、筛选，并进行应聘者面试邀约及招聘进度整理反馈，有意愿也可以参与到校园招聘的工作；
6、完成上级交代的各项工作任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，3年及以上人力资源相关经验；
2、熟悉劳动法相关知识和招聘效率高；
3、沟通表达能力强，执行力强；
4、具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作事项，确保按时完成任务。

【公司福利待遇】
1、基础福利：入职购买五险一金
2、生活保障：公司配备冰箱和微波炉
3、管理风格：人性化扁平架构，开放敏捷成长通道，管理层亲和
4、发展通道：清晰的晋升发展通道，每年都有晋升机会，管理职位空缺优先内部提拔
5、带薪休假：享受国家法定节假日