招聘专员：
1. 根据业务需求，执行招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、offer发放等）；
2. 维护和拓展招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化人才搜索策略；
3. 协助优化招聘流程，提升候选人体验和招聘效率；
4. 负责招聘数据统计与分析，定期提交招聘报告；
5. 参与雇主品牌建设（如招聘会、社交媒体宣传等）。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，管理，人力资源，销售类型等相关专业优先；
2. 招聘专员：有过招聘经验，有过办公室坐班经验
3. 熟悉主流招聘渠道（BOSS直聘、智联等），擅长人才画像和岗位JD优化；
4. 会使用或者熟练使用计算机、简单的电脑软件操作等。
【核心能力】：
1. 强沟通力和影响力，能快速理解业务部门用人需求；
2. 结果导向，能承受招聘压力，擅长多任务处理；
【福利待遇】
公司内部员工提供廉价宿舍，后续看公司发展可升级为包吃住。
你的成功并非偶然，而是坚持不懈的追求和对我们公司的信任，无论是询问细节还是预约面谈，我们都准备好倾听您的声音，与您一同踏上这段精彩的征程。