1、岗位职责：

1. 负责公司员工招聘、面试、录用、离职等人事手续的办理；
2. 负责员工档案管理，劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；
4. 协助制定公司人事管理制度，并监督执行；
5. 负责员工培训、考核及员工关系管理；
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

2、岗位要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 2年以上人事相关工作经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规；
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。