岗位说明：

1.负责公司日常行政事务的统筹管理。制定并优化行政管理制度及流程，提升运营效率；

2.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持；

3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力；
3. 在中型及以上规模企业从事行政人事、办公室工作3年以上，具备良好的行政人事工作能力；
4. 具有良好的公文写作能力；具有亲和力和服务意识，沟通表达及领悟能力强。