（一）职位描述：

优化和完善招聘体系、制度流程 根据分支机构发展，结合需求，制定执行招聘、 组织开拓各种人力资源招聘渠道， 面试、复试事宜，负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪、 建立、完善和维护律师人才库 .

（二）职位要求

1.本科及以上学历，有律所工作经验和律师招聘经验者优先；

2熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3.具有良好的职业道德和操守及良好的团队合作意识； 优秀的团队意识、追求专业的理念；

4.优秀的语言表达及沟通能力、亲和力，洞察能力和分析判断能力

5、工作认真、细心，有志从事律师职业，能够全身心投入工作。