岗位职责：
1、对接用人部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;
3、协助建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率；
4、从事部分员工关系工作；
5、领导布置的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、6年及以上人事工作经验，其中2年左右招聘工作经验；
3、大中型制造型企业工作经历，有集团化管控意识；
4、工作积极主动，能承受工作压力；
5、文字撰写水平较好；
6、前期工作地点在杭州富阳总部，后期要能接受外至子公司（主要是山东、甘肃、新疆）