职位要求:
1、负责医院医疗质量管理，为医院医疗质量管理的第一责任人，切实履行好医疗服务质量管理职责；
2、在院长领导下，负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，业务培训、业务制定落实。
3、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
6、领导医疗业务统计、病案管理、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
7、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
9、负责医院学科建设，医院特色科室建设。
10、负责医疗技术人才培养，人才梯队建设。
任职资格：
1、年龄在35—60岁之间，五官端正，气质佳；濮阳稳定居住者优先考虑；
2、3年以上大型医院行政人力管理工作经验；专科及以上学历，医学、管理相关专业者优先考录；
3、熟悉劳动法、执业医师法、医疗机构管理条例等相关法律法规。熟悉行政、人力、等医院管理规章制度；
4、有较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力。
5、.具有医疗专家人脉优先