岗位职责：
1、根据公司战略目标，全面推动综合部工作开展，负责处理公司行政人事方面的各类事项。
2、负责公司内外部工作关系协调，制定落实公司管理工作的制度及规程。
3、健全公司EHS管理体系，推动标准化、数字化管理。
4、负责企业在建项目相关工作的推进，紧密契合集团战略规划及业务发展需求。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
招聘要求：
1、本科及以上学历，工商管理相关专业优先。
2、10年以上工作经验，5年以上团队管理经验，熟悉部门管理模式。
3、具备扎实的专业知识及相关工作经验，具有较强的服务意识。
4、具有良好的跨部门沟通能力、应变能力和抗压力。
5、具有良好的部门运管及团队能力，富有团队精神和责任心。