1、负责人力外包、灵活用工、派遣等各项业务开发，负责商务谈判和合同签订的全过程；
2、深入挖掘人力资源甲方客户资源，建立与客户良好的合作关系，维护区域各渠道；
3、通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立巩固均衡的客户关系平台；
4、完成其他交办事务，定期汇报业务工作情况等。
任职要求：
1、大专及以上学历，较强的业务沟通能力，广泛的人际关系；
2、掌握市场动态，积极有效的开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌占有率；
3、8年以上人力资源服务市场开拓/项目运营经验；
4、有较强的业务推动能力，业务销售能力及沟通谈判能力，外向积极富有热情。
5、具备团队管理经验。