一、岗位职责：
1.独立执行招聘、入职、培训、异动、离职等全周期人事手续办理，确保流程规范、高效；
2.负责员工关系基础维护，落实员工关怀举措，营造积极和谐的团队氛围；
3.负责人事档案、数据的系统化整理、维护与分析，定期输出各类人事报表，为管理决策提供支持；
4.协助日常行政事务，包括来访接待、办公用品采购与管理、公司邮件及物品收发等；
5.协助总经理、人事经理进行政企接待、会议支持等相关工作；
6.协助推进企业文化建设，参与策划、组织员工活动，激发团队活力；
7. 高效完成上级交办的其他任务。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘与员工关系模块。
3.性格热情开朗，善于沟通，具备出色的亲和力与社交能力，能快速融入团队并建立良好关系。
4. 工作积极主动，责任心强，乐于接受挑战，能在快节奏环境中处理多项任务。
5.具备优秀的团队协作精神和跨部门协调能力。
6.形象端正，具备良好的商务礼仪意识，能适应并协助处理必要的接待与联络事宜。
7.能熟练使用Office办公软件，擅长使用Excel进行数据整理与分析。持有C1驾驶证并具备熟练的驾驶技能。
8.有制造业或科技行业工作经验者优先；在活动策划、员工关怀方面有实践经验者优先。

偶尔会需要协助招待，介意误投