岗位职责：
1、主要通过BOSS直聘、智联等招聘网站筛选简历，邀约合适人员面试；
2、熟悉了解招聘工作的细节点，制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效进行；
3、参与员工关系、培训、绩效等其他模块深入发展，公司愿意与你一起成长；
4、参与制定组织的人力资源基础，包括招聘、培训、绩效管理和员工发展；
5、负责组织绩效评价体系的建立和完善，推动绩效提升；
6、部门临时安排的其他事宜，包括部门间的协调和支持。
岗位要求：
1、需要有较强的沟通表达能力，能够快速洞悉领导的意思和决策；
2、积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神；
3、优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，能够有效的管理团队；
4、具备良好的问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策