岗位职责:
1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等
2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划
3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够熟练运用各种招聘渠道和工具
3.对人事招聘工作有浓厚的兴趣，愿意接受挑战