行政人事岗位实习生2名
职位介绍
1. 招聘与配置支持：
· 协助发布、更新和维护招聘职位信息。
· 进行简历的初步筛选、分类和推荐，建立人才储备库。
· 协助安排面试，并负责与候选人的沟通与协调。
· 参与部分岗位的初级电话面试或面试旁听，并撰写面试记录。
2. 员工入职与离职办理：
· 协助办理新员工的入职手续，准备入职材料。
· 参与新员工入职引导的准备工作，帮助新同事快速融入团队。
· 协助处理员工离职的相关手续及文件归档。
3. 培训与企业文化活动支持：
· 协助策划、组织并跟进公司内部培训及团队建设活动。
· 负责培训前后的物料准备、场地协调和效果评估数据收集。
· 参与公司企业文化的宣传与落地活动。
4. 人力资源数据与系统维护：
· 协助更新和维护员工档案、花名册等人事信息，确保数据的准确性。
· 学习使用HR相关系统（如OA、E-HR等），处理基础数据录入与查询。
5. HR项目性工作：
· 参与部门内部的专项项目，如雇主品牌建设、员工满意度调研等。
· 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。