职位描述
1. 负责电商团队各项人力资源工作和公司各项人力资源政策/制度/流程在部门的落地执行;
2. 主导招聘工作，满足业务部门的人才需求;关注员工职业发展，提供辅导和支持，促进员工成长;
3.主导绩效考核方案制定及激励政策设计和优化，定期复盘目标达成，通过数据驱动，绩效优化提升人效。
4. 助力业务部门进行团队建设规划、文化建设，保证公司文化价值观落地，提高团队凝聚力.
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上企业人力资源经验，有互联网、电商、快消品等行业经验者优先。
2. 熟悉人力资源管理各模块知识，擅长招聘、员工关系等模块，具备至少2个模块的工作实践经验，持有人力资源证书者优先考虑。
3. 具备优秀的沟通能力和组织协同能力，良好的服务意识，逻辑清晰，具备结构化系统性思维，抗压性强。
4.踏实认真、坦诚通透，有好胜心和开创的热情，能适应电商工作较快的工作节奏。