职位描述：
1、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续服务；
2、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责每个月考勤、加班填报工作;
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等:
5、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料:
6、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题:
7、企业文化培训