岗位职责：
1.四个店铺，制定人力资源招聘与培训规划；保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致；保证企业人力资源管理的各个过程和环节互相协商。
2.做好监督执行，完成或推进所在组织考勤稽查工作并及时汇报领导上传下达。
3.完成或推进所在组织档案收集、会议接待、办公区安全卫生等行政工作；
4.上传下达公司发布的文件、通知、信息；
岗位要求：
1.38岁以内，美业行业经验
2.沟通协调能力良好、组织能力良好、熟练掌握office等办公软件操作
3.主要侧重点模块：招聘与培训
4.每月能接受去县区店铺1-2次左右，外出2天-5天不等，当天来回。公司 有车
综合薪资6000-8000元
工作时间：8:00-18:00