岗位职责：

1. 根据企业现有编制、企业战略目标以及各部门发展需要协助经理拟定企业招聘计划，并报领导审批；

2. 负责岗位说明书的编写以及变更、完善工作;

3. 负责协助领导制定、完善企业招聘流程及招聘制度;

4. 负责具体招聘工作实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5. 组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7. 负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

8. 与外部招聘机构保持良好的合作关系。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，3年以上招聘方面知识、经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，有生物医药行业工作经验者优先;

2. 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

3. 具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;

4. 具备良好的团队合作精神；

5.英语可作为工作语言