1、及时处理简历库主投简历；

2、充分分析企业用户招聘岗位需求，收集人才信息，积累人才资源库；

3、跟踪推荐人才的面试、录用等情况；

任职资格：

1、工作经验：猎头、招聘经验优先

2、工作技能： 熟练使用多种简历渠道，能精准把控雇主对岗位的任职要求，能熟练掌握与人才的沟通技巧

3、能力及个性要求：沟通能力佳，良好的责任心和团队协作精神；积极主动，独立性强，有较强的学习能力和自驱力