六日双休 入职五险一金 法定正常休
工作内容：
1、根据公司业务发展需要，统计招聘需求，编制招聘计划，及时满足各部门人才需要；
2、各校区条线人力团队管理，数据分析；
3、建立有效的员工招聘与人才引进渠道，建立人才库，为公司长期发展储备人才；
岗位要求：
1、大学本科以上学历。人力资源专业优先考虑；
2、五年以上招聘模块操作经验，k12机构从业经验优先考虑；
3、熟悉各招聘渠道；
4、抗压性强。