岗位职责：
1、负责新员工入职培训，核定新员工转正，协助各部门做好员工考核评估工作，办理员工签订入离调转等人事手续；
2、负责做好项目人事、员工考勤、工资、劳保、公积金、过节费福利等工作；
3、负责员工各类证件的办理；
4、负责定期对人事相关资料审核及归档存档；
5、协助推进甲方培训计划并组织实施，监督各部门内部培训工作；
6、负责项目各岗位员工的招聘工作；
7、负责项目行政文书的处理，拟定相关内部通知，对项目对内对外收发文件的登记、传递、分类、建档、保管、归档工作；
8、协助项目负责人进行行政后勤类工作。
任职要求：
（1）年龄：不大于35周岁；
（2）文化水平：大专以上，本科优先考虑；
（3）经验：3年以上物业行业从业经历，1年以上同类型楼宇（5万㎡）同岗位经历，如为有数字化物业运营经历优先（即使用数字化产品管理项目，如物业费缴纳、工单运营、小程序运营等）；
（4）性格特征：工作积极主动、认真负责，学习力，抗压力强。