岗位职责：

1、负责外包员工关系、五险一金福利、工资等各方面的人力支持工作；

2、负责统筹员工入离调转相关沟通工作及手续办理；

3、负责统筹系统录入、更新、维护工作；

4、负责外包员工的面试、谈薪相关工作；

5、解答员工人力资源相关问题咨询；

6、项目人力资源管理工作流程的持续优化，推动项目上事务性工作SOP进程；

7、协助完善项目人力资源服务流程，并为项目提供相关数据支持；

8、负责项目内部系统人事相关工作，及客户系统相关维护工作；

9、协调客户与中智（外包、代理业务）间关系，服务沟通准确及时高效；

10、其他交办的工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力乙方背景优先考虑

2、从事人力资源行业2年以上。

3、有较好的沟通协调能力，性格开朗，有工作热情，执行能力和抗压能力强；

4、熟练的使用word、excel等office软件，工作细致认真；

5、需有百人以上薪资、员工关系相关工作经验，有谈解除的工作能力，对接招聘及对接客户能力。