1、负责处理HR相关业务办理，包括但不限于HR业务咨询服务、离职背景调查、HR业务跟进等（工资银行卡跟催、校招三方协议签署跟催等）
2、按时按质按量完成业务办理的过程记录，结果数据分析与反馈
3、负责与相关合作部门的业务沟通合作（COE、HRBP、HRSSC等部门）
4、上级交办的其他任务

任职资格：

1、本科以上学历，1年以上工作HR相关工作经验（具备相关实习经验应届生可放宽）；

2、沟通能力较好，抗压能力强，服务意识亲和力强；
3、执行力强，能够发现问题，提出解决问题的建议并落地执行；
4、逻辑清晰，熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力；

5、能接受排班工作模式（无夜班）