岗位职责：
1、负责建立健全项目各类人员的人事档案及查阅台帐，及时更新处理，并妥善保管，负责统计各类人事报表，定期对人力资源情况、人员流动情况、人员结构等进行分析、总结，为项目的决策提供合理依据；
2、负责项目人员的月度工资表制作，负责项目员工的年休假、值班、考勤核查，并负责管理中心BI管理；
3、负责项目普通员工的有效招聘工作并负责录用、转正、调配，离辞职等人事手续办理；
4、建立各岗位和各部门在各时期的明确和可量化的培训目标，定期编制《培训计划》，并跟进《培训计划》的完成情况，组织、落实员工岗前、入职、强化等培训工作，定期开展各类员工竞赛，巩固培训知识，提高员工竞争意识；
5、负责新到岗人员的实习安排，并跟踪实习情况，协调、安排调职及离辞职等人员的面谈工作。了解员工的工作及思想情况、及时发现问题，针对员工提出的问题及时给予回复，并跟踪落实执行情况
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上综合人事工作经验，有共享服务中心（SSC）或物业行业经验者优先；
3、具有良好的控制、管理能力，思维敏捷、判断力强，良好的工作预见性和计划，善于沟通，有创新意识。
注：工作时间早9晚6，周末双休，中午12.00-13:30休息，工作地点新都五龙山、温江朗润园、青羊金色领域、犀浦理想城可就近安排