1、总部职场新员工现场入职引导、办理、现场宣讲；
2、非北京地区新员工远程入职相关手续办理和材料的跟催；
3、项目类入职办理；
4、入职材料审核、沟通、跟进；
5、电子签制作、推送、盖章；
6、系统信息录入、维护、数据质检、个人信息修改审批；
7、入职各类办公账号开通、维护；
8、内外部的沟通和协调；
9、各类数据处理和400派单处理；
10、纸版和电子版材料归档；
11、相关业务质检、流程梳理优化、系统优化建议；
12、内外部沟通协调支持等工作、员工日常咨询和其他临时性工作；
13、拟定和更新知识库、知识手册、操作手册、Q&A等；
14、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，有较强风控意识；
2、积极主动、认真仔细、有责任心、形象端正、踏实肯干、抗压能力强；
3、沟通能力强、有服务意识、服从管理、注重团队合作；
4、学习能力强、思维灵敏、协作能力和执行力强；
5、大专及以上学历，一年左右相关工作经验；
6、熟练使用excel等办公软件。