一、岗位职责
1、人事：
（1）负责简历的筛选、面试预约，资料准备等，有序保障招聘环节的正常开展；
（2）独立完成各部门岗位需求性招聘计划，对招聘数据进行分析评估，提高招聘效率；
（3）员工人事信息的维护与员工档案的整理；
（4）办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续。
2、行政：
（1）完成行政事务工作及部门内部的日常事务，如办公用品的领用和分发、快件的收发及传递等；
（2）协助律所各部门之间的协调工作，以及律所与外部的对接；
（3）负责与司法局、律协或其他组织对接；负责考勤、行政采购、费用报销等行政事务；
（4）完成领导布置的其他工作。
二、任职要求：
大专及以上学历，一年及以上人事招聘+行政工作经验者。
三、岗位福利：
1、朝九晚六，周末双休；
2、固定薪酬+全勤奖+社保，享受带薪年假及国家法定节假日。
3、办公环境优良，员工关系融洽，工作氛围好；看重个人能力，对于能力突出的人才，律所予以足够重视；欢迎有志长期从事法律工作的人士应聘！