岗位职责
企业文化方向
1.负责公司企业文化的宣导、落地与推广，策划并执行企业文化活动（如周年庆、节日活动、价值观表彰等）；
2.协助制定和完善企业文化制度、员工关怀体系，提升员工认同感与归属感；
3.通过内外等宣传渠道传播企业文化内容，营造积极的组织氛围；
4.调研员工对企业文化的反馈，持续优化文化落地形式。
培训方向
1.协助制定年度季度及岗位等培训计划，组织新员工入职培训、企业文化培训及专业技能培训等；
2.负责培训资源的开发与管理（课程设计、讲师协调、培训物料准备等）；
3.跟踪培训效果评估，分析数据并输出改进方案；
4.探索创新培训形式，提升员工参与度。
其他
1.部门内其他相关工作；
2.完成上级交办的临时任务。
任职要求
1.专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业优先；
2.1-3年企业文化/培训相关工作经验，熟悉企业文化建设和培训流程；
3.有活动策划、内宣内容创作或课程开发经验者优先；
4.优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协作；
5.较强的文案撰写和活动策划能力；
6.擅长制作ppt ，熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备基础设计能力（如海报制作）者加分；
7.对企业文化和员工发展有热情，思维活跃，创新意识强；责任心强，执行力高，能适应阶段性活动加班。
8.有自媒体行业培训经验优先；
9.持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书优先。
福利待遇
薪资具体面议；
五险、节日福利、定期团建；
完善的培训体系与职业发展通道。