【岗位职责】

1、统筹工厂人员招聘，搭建高效的人才选拔体系，确保关键岗位快速到岗；

2、制定并落地员工培训计划，组织岗位技能、企业文化等培训，提升团队战斗力；

3、负责员工考勤、绩效、处理劳动关系（入职、离职、异动等），协调员工纠纷，营造和谐职场氛围。

4、完善工厂行政管理制度（如6S 管理、后勤保障、安全巡检等），优化流程提效；

5、管控行政成本，统筹厂区物资采购、固定资产管理及办公设备维护；

6、对接政府部门、园区物业等外部单位，处理工商、社保、环保等事务性工作；

7、牵头工厂会议组织、活动策划（如员工生日会、安全月等），增强团队凝聚力。

8、与生产、销售、财务等部门紧密配合，及时响应需求，解决实际问题；

9、收集员工反馈，推动改善厂区工作环境（如食宿、通勤、福利等）。

【任职要求】

1、学历经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，38岁以内；

2、3年以上工厂/制造业人事行政工作经验，熟悉车间管理场景，能适应工厂沟通节奏；

3、具备超强的沟通协调能力，能灵活处理员工关系及突发问题

4、熟悉《劳动法》《工伤保险条例》等法律法规，风险意识强；

5、做事细致严谨，抗压能力强，能在生产旺季高效平衡多线程工作；

6、对工厂管理有热情，愿意深入一线了解员工需求。

【薪资福利】

福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐、技能培训