作职责：

１、向上对总经理负责，向下对门店店长及员工负责；

２、负责建立标准、规范的门店运营服务体系；

３、根据公司的经营目标制定门店经营目标与实施计划、控制经营成本，达成公司门店运营指标；

４、做好门店日常经营管理（含设备、物料、安全等管理），保证各店运营良好，顾客交付服务满意；

５、负责门店员工带教与心理建设，做好梯队人才的培养；

６、负责带领团队做好线下客户管理，做好重点客户的管理与客情维护；

７、协同公司行政人资、财务、信息等部门做好门店相关工作的管理。

任职要求：

1、年龄45岁以内，5年以上餐饮连锁门店同岗位管理经验，精通运营管理体系的建设；

2、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调能力；

3、有高度的事业心和责任感，有大局意识。