1-2万·13薪
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(一)战略层:全球化市场与业务布局
1、市场深度洞察。研究TikTok核心目标市场(如东南亚、欧美、中东)的政策法规(印尼电商税、欧盟GDPR)、用户画像(Z世代喜好、文化禁忌)、平台规则(内容审核红线、Shop开店权限)、竞品策略(头部MCN/品牌打法),输出《区域市场可行性报告》,明确“市场优先级”与“差异化竞争路径”。跟踪TikTok平台政策动态,每季度更新《平台红利捕捉指南》。
2、业务周期规划。结合公司战略(品牌出海/独立站引流/TikTok Shop自营),制定年度运营作战图,拆解“冷启动(0-10万粉)—流量裂变(10万-百万粉)—商业转化(GMV/获客)—生态沉淀(IP/私域)”阶段目标,配套资源(预算、团队、供应商)。
(二)内容层:本地化内容生态构建
1. 内容策略定制。主导本地化内容矩阵搭建,针对不同市场(东南亚/欧美/中东)定制选题。输出《内容风格指南》(含选题库、视觉规范、话术模板),确保文化适配(如规避东南亚宗教禁忌、欧美强化个性化表达)。
2. 设计“热点追投(TikTok Trend结合)+ 垂类深耕+ 互动玩法(挑战赛/合拍)”内容组合,单账号周更≥3条优质内容。
3. 达人与IP运营。签约/合作本地KOL/KOC(通过TikTok Creator Marketplace或第三方agency),构建“头部达人破圈(100万粉+)+ 中腰部达人矩阵(10万-50万粉)+ 素人UGC扩散”组合,带动产品曝光;
4. 孵化自有IP,明确人设、更新频率、互动机制(如每周“粉丝问答日”)。
5. 内容生产与品控。管理内容团队(编导、摄像、剪辑),建立“选题审批→脚本审核→成片质检→发布排期”流程,确保内容符合TikTok社区规范(视频时长、敏感话题),核心账号内容审核通过率≥95%
(三)流量层:全域流量增长与转化
1、自然流量算法攻坚。钻研TikTok算法逻辑(完播率、互动率、标签权重),优化账号基建(昵称、简介、头像本地化)、视频SEO(标题关键词、标签组合)、互动策略(评论区运营、合拍引流)。
2、付费流量精准投放。主导TikTok
Ads投放策略,拆分“冷启动测试→放量拓客→转化收割”阶段,测试素材(短视频/图片/轮播)、定向(兴趣/行为/地域)、出价(Cost Cap/bid),优化ROI。管理Dou+预算
3、流量转化闭环设计。
4、优化品牌引流方向。
(四)合规层:风险防控与政策适配
1、平台合规体系搭建。建立《TikTok运营合规手册》,覆盖账号安全(避免批量注册/养号违规)、内容合规(敏感词库、文化禁忌清单)、电商合规。每月更新平台政策,组织合规培训(季度≥1次)。
2、数据与法务合规。确保用户数据采集符合GDPR(欧盟)、CCPA(加州)等法规,合作第三方工具(MetaPixel/Hotjar)需签署数据处理协议;跨境支付(PayPal/本地
wallets)、物流清关(DDP/DAP条款)合规。
(五)团队与资源层:组织与生态管理
1、全球化团队搭建。组建“内容运营(含本地编辑)、投放优化、数据分析师、合规专员”团队,明确权责(内容运营管生产、投放管流量、数据管复盘);设计“本地化+全球化”结构。
2、生态资源整合。对接TikTok官方BD(争取白名单、流量扶持)、本地MCN(达人资源)、支付/物流服务商,签订年度合作框架。
(六)数据层:驱动业务迭代
1、数据体系与看板。定义核心指标(播放量、互动率),每日监控区域账号表现(如印尼Shop
GMV日环比、美国内容账号粉丝增长),异常数据2小时内触发预警。
2、策略迭代与A/B测试。每月复盘区域业务,通过A/B测试(如不同内容风格、投放素材)验证策略有效性,迭代内容选题库、投放模型(优化高CTR素材比例)。
(七)部门协同
1、与销售部同步参加展会,并提前做好展前预告,展中直播,以及展后支持等工作。
(八)领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、经验:3年以上TikTok/海外社媒运营经验,主导过1个以上区域从0到1冷启动(如东南亚电商/欧美内容),有跨境电商GMV千万级或内容账号粉丝百万级成功案例;
2、能力:精通TikTok算法、内容生态、广告投放,熟悉至少2个海外市场(印尼/美国/中东等)的文化与政策;具备数据驱动决策能力(SQL/BI工具)、团队管理(6人以上)与资源整合能力;
3、认知:对海外Z世代文化、社媒趋势敏感,能快速捕捉TikTok新玩法
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕