一、岗位职责​
1、战略规划辅助：深度协助董事长梳理公司战略目标，基于对行业趋势、市场竞争格局及公司资源的分析，提供专业见解与可行性方案，确保战略目标兼具前瞻性与落地性，为公司发展指明清晰方向。​
2、内部战略落地：主导公司内部战略的落地推进工作，将战略目标拆解为阶段性任务与可量化指标，制定详细执行计划。统筹协调货代部、物流部、营运部等各部门资源，监控战略执行过程，及时解决执行中的问题，保障战略目标按计划高效达成。​
3、外部业务拓展：全面负责外部业务的开发与维护，制定市场营销与业务拓展策略，带领团队挖掘潜在客户资源，开拓新市场领域；同时维护好现有重要客户关系，及时响应客户需求，提供定制化物流解决方案，提升客户满意度与忠诚度，实现业务持续增长。​
二、任职要求​
1、战略思维与规划能力：具备卓越的战略眼光和深度的行业洞察力，能够精准把握货代物流行业发展趋势，熟悉宏观经济环境对行业的影响，具备丰富的战略规划经验，可有效协助董事长制定科学合理的战略目标。​
2、强大的执行与管理能力：拥有出色的项目管理与推进能力，熟悉企业内部运营流程，擅长资源整合与跨部门协作。能够将战略规划转化为可操作的行动方案，并通过有效的监督与控制，确保战略在各部门的顺利落地实施。​
3、市场开拓与客户管理经验：具备丰富的市场营销与销售管理经验，精通业务开发策略与客户关系管理，熟悉货代物流行业客户需求特点。有成功带领团队实现业务增长、开拓新市场的实战案例，能够有效维护和拓展客户资源。​
4、综合管理素养：熟悉人力、财务等职能模块管理，能够从公司整体运营角度出发，合理配置资源、控制成本、提升效益。原则性强，站位清晰，在复杂决策中坚守公司利益；情商高、感悟力强，善于处理内外部人际关系与突发问题；具备丰富的商务宴请经验，能够在商务场合展现公司形象与专业素养。

三、福利待遇：
1、入职即缴纳五险一金（包括试用期）；
2、工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，中午提供工间餐或餐补；
3、周末双休、法定节假日休息（例如：婚假、产假、陪产假、丧假等）；
4、带薪年休假；
5、业务提成覆盖全面，提成比例高；
6、职业发展通道明确，助力员工实现个人成长，定期组织职档、职级晋升；
7、员工福利待遇形式多样（包括节礼慰问福利、员工活动丰富包括季度生日会、年终联欢会、优秀员工奖、突出业绩奖、核心价值观标杆奖等）；
8、根据公司经营情况，全员发放年终奖；
9、如对此岗位有意向，请随时拨打电话或加微信。
（+v：zhenhongwuliujituan，请备注岗位及姓名即可联系我司HR）