岗位职责：
- 负责执行公司招聘策略，完成招聘目标
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 进行简历筛选和候选人初步沟通
- 安排面试，跟进面试流程及结果反馈
- 收集招聘数据，进行招聘效果分析

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 无相关工作经验也行、 年龄22岁以上
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道 、需要有执行力、
- 良好的沟通表达能力和组织协调能力
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力