职位描述
1、根据业务部门实际用人情况开展招聘工作，满足现有招聘需求并做好人才储备工作；
2、负责BPO岗位人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；
3、现有招聘渠道的维护以及新兴招聘渠道的开发。
4、提出优化招聘流程的合理化建议，参与面试环节；
5、新员工入职后定期跟踪反馈并做好关怀工作；
6、日常招聘资源库建设，招聘数据统计分析、提高招聘效率与质量；
职位要求
1、大专及以上学历, 有互联网或者BPO/RPO招聘经验优先；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道使用；
3、有责任心，学习能力和抗压能力强，能快速适应变化的环境；