工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道、招聘标准和流程，以及招聘信息的发布和人才筛选。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；
- 负责公司招聘工作的跟踪和反馈，协助公司完善招聘制度和流程；
- 协助公司建立和发展良好的招聘渠道，维护和发展与合作伙伴的关系；
- 负责公司招聘信息的数据分析和报告，为公司的招聘决策提供支持；
- 协助公司开展招聘风险管理和控制，降低招聘风险。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备良好的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立性和抗压能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘管理软件、人事统计软件等。