岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理，确保办公环境的有序运作；
2. 组织实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3. 协助进行员工关系维护，包括员工沟通、活动组织及福利发放等；
4. 负责公司规章制度的执行与监督，确保人事政策的落实；
5. 处理员工考勤、薪酬福利等相关事务，保障人事数据的准确性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效处理内外部关系；
3. 具有较强的组织协调能力和执行力，能够高效完成多任务处理；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 细心负责，具有较强的服务意识和保密意识。