岗位职责：
1、参与并协助人力资源各模块工作，如招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等；
2、学习并掌握人力资源管理系统及流程，包括人才选拔、绩效评估、薪酬福利等；
3、协助人力资源部做业务赋能的相关工作等；

任职资格：
1、2026届硕士及以上学历，生物、医药、人力资源、经管类相关专业；考虑优秀本科生；
2、优秀的沟通表达能力、理解能力、逻辑思维能力、学习能力；
3、积极主动、热爱人力资源管理工作；
4、有人力资源岗位的实习经历及掌握人力资源管理的专业知识优先。