岗位职责：
1、负责员工入离转调流程及日常HR事务工作；
2、负责员工考勤、HR系统日常维护，及员工问题解答；
3、负责员工档案的整理与更新，确保信息准确无误；
4、协助员工关系管理，落地企业文化及价值观宣传；
5、协助制定并执行公司的人力资源政策和程序；
6、阶段性HR项目工作的参与与执行；
7、完成上级交办的其他相关任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、了解基本的人力资源法律法规；
5、有较强的责任心和服务意识；
6、具有人力资源助理或相关实习经验者优先，可接受应届毕业生。