岗位职责：
1、负责人力资源管理相关模块工作（如员工关系、培训、组织与文化​​等）；
2、负责处理员工关于人力资源方面的咨询及疑问，如社保公积金日常业务、薪资福利、公司政策制度等；
3、负责推进公司人事制度落地，协助优化人事管理流程；
4、公司及部门交办的其他工作。
任职资格：
1、统招985、211院校毕业，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；
2、1年以上HR相关工作经验，具备知名企业、大厂平台经验，半导体、汽车及零部件、光伏、精密制造等企业平台优先考虑，有项目制任务交付经验者优先；
3、具备较好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习接受能力；具备拼搏奋斗、认真负责等优秀品质；具备较强的抗压能力与结果导向意识。