一、岗位职责

1.战略规划协助：深度参与机构发展战略研讨，依据行业动态、市场需求及机构现状，为长期规划出谋划策；协助制定年度经营目标与计划，细化分解至各部门，明确关键绩效指标。

2.教学管理支持：定期参与教学教研活动，洞察教学质量，收集反馈并提出改进建议；协同开展教师招聘、培训与考核，助力打造高素质师资队伍。

3.市场招生推动：分析市场数据与竞品动态，协助制定并执行招生策略；策划组织招生宣传活动，如讲座、体验课等，跟踪效果并优化方案。

4.服务质量把控：密切关注学员学习与成长，搭建与学员、家长的沟通桥梁，组织家长会，及时处理投诉纠纷，提升满意度与品牌形象。

5.团队协作引领：积极投身团队建设，营造良好工作氛围，增强团队凝聚力；协调跨部门合作，保障机构运营高效顺畅。

6.行政管理落实：完善机构规章制度，监督执行；负责校区日常运营，涵盖物资采购、设备维护等，确保教学有序开展。

二、任职要求

1.学历专业：大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：拥有2年以上教育行业工作经历，兼具教学、市场、管理多领域经验者优先；具备一定团队管理经验，熟悉管理方法。

3.技能素养：沟通协调能力出色，能与各方高效沟通；熟练运用办公软件，具备数据分析与报告撰写能力；市场洞察力敏锐，营销策划能力强。

4.个人特质：热爱教育事业，责任心强，服务意识佳；学习适应能力强，能快速掌握新知识；具备战略思维与创新精神，擅长解决复杂问题。

三、薪资福利

1.薪资待遇：基本工资4000-6000+绩效奖金+年终分红等，综合年薪10万元以上。

2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工及子女课程优惠等。

3.职业发展：完善的晋升体系，专业培训与学习机会，助力快速成长为独当一面的教育管理者。