1、为人力资源总监/经理分担招聘任务，根据部门业务发展需求及人员结构状况，制定用人计划并组织实施；
2、负责招聘网站维护与更新、简历筛选及安排面试等；
3、与用人部门协调、沟通，解答用人部门的招聘问题；
4、协助人力资源总监/经理建立招聘流程，完成招聘系统的维护与职位维护；
5、根据公司业务需要，协助人力资源总监/经理实施员工的内/外部调配；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力工作经验，有岗位配置招聘、猎头招聘、学术/科研、金融业、环保/化工、制造业等专业服务经验者优先；
3、3级人力资源师或更高；
4、熟练掌握招聘技术及工具，具有较强猎取人才的能力；
5、熟悉招聘流程，具有招聘经验；
6、熟练掌握人力资源管理知识、政策、法规；
7、具备出色的学习能力和适应能力，良好的分析、理解和沟通能力，富有团队协作精神。